年轻人企业文化精辟句子

1、回答网友：如何给员工灌输企业文化？

2、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

3、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

4、当今企业的生存、竞争和发展离不开科学技术、科学管理与经营艺术，但企业人的因素、精神力量是企业发展内在的驱动力，如何向员工灌输企业文化对于一个企业来说非常重要。

5、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

6、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

7、隐患险于明火，防范胜于救灾。

8、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

9、给我一次机遇，还你一个奇迹。

10、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

11、充分发挥员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

12、从源头抓好质量，实现可持续发展

13、人人守规章，个个保平安！

14、一个企业的文化，企业的创始人在最初就是企业文化的核心源泉，创始人的梦想，创业初心，个人魅力，行事为人等形成了企业文化的基础，有了这些，就自然感召团队，有了团队，就形成一定的企业文化形象力。

15、企业文化要与学习相结合

16、要让员工有积极的价值观，利益观，人生观。对事物有着正向的价值判断和选择，懂得吃亏、学会吃亏、吃亏是福。从价值观念上来灌输企业文化。

17、美好家园靠我们共同建造。

18、企业就是一个没有围墙的大学，不仅仅是给予员工物质上的收获，更多的是给予思想教育，使员工懂得感恩、有爱心、有善念。

19、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

20、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

21、一、“同道”者是选择的第一要义

22、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

23、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）

24、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

25、《孙子兵法》谋攻篇曰：“上下同欲胜”。就是指训练一支上下同心的军队，才能打胜仗。从企业文化上讲就是使员工明确：企业发展的目标是什么？企业员工晋升、薪资的目标是什么？使员工和企业形成上下共同的目标。要达到效果，光靠说教是空洞的。要根据企业行业特点制定企业发展战略目标。进行有针对性的员工素质教育培训。例如华为的企业文化是“狼群战争文化”：一、远大的追求,求实的作风，二、尊重个性,集体奋斗，三、结成利益共同体。从华为的企业文化我们看其企业发展战略目标非常明确。

26、不断超越，追求完美。

27、增强法制观念，确保安全生产。

28、树先进典型　　给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。

29、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

30、（2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；

年轻人企业文化精辟句子

31、企业文化要与责任相结合

32、追求卓越质量，创造世界名牌

33、事故不难防，重在守规章！

34、企业要做正确的事，在社会上有个良好的口碑，让员工一提起自己所在的单位，都感觉有面子！

35、构建质量诚信体系，建设安全健康环境

36、推动安全文明建设宣传安全文化知识

37、树立质量法制观念，提高全员质量意识

38、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；