企业文化的解释

1、⑧规范企业形象功能

2、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

3、学习沟通自我超越①学习沟通：每一位蒙牛人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。

4、不谋全局，不足谋一域。

5、庆祝嘉奖

6、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

7、一般地说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，体现了企业的个性特征。

8、在集团内部建立和推广面向全员、有形和无形价值相结合的激励体系

9、）情感氛围是核心

10、尊重理解，强化沟通；98%的矛盾是误会，98%的经营是人性，人性的本质是面子；

11、持续成长的动因

12、第二，核心竞争力是否突出

13、一、前言

14、扩展资料：

15、蒙牛是谁？

16、什么是战略？

17、什么是草原？

18、对股东：高度负责长效回报

19、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

20、推动安全文明建设宣传安全文化知识

21、奥运精神是一种让全世界60亿人口为之振奋的精神。

22、⑥辐射功能

23、跨世纪成长冠军蒙牛集团的成长速度

24、正确的战略

25、企业文化创新力强

26、安全保证生产，生产必须安全！

27、绿色产品：无污染的奶源，科技领先的产品。

28、六、蒙牛企业亚文化解析

29、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

30、三个三原则：

企业文化的解释

31、我来回答一下，企业精神其实很多，我觉得最重要的有以下几点：一是文化精神，一个企业的成长历程，由小到大，由弱到强，与企业文化是分不开的，让每一个员工见证企业的成长历史，能激发他们干事创业的激情，永保昂扬斗志，是企业充满活力。二是创新精神，企业如果没有创新，他永远不会长大，也不会长久！创新是企业发展动力，固步自封，只是死路一条。格力空调如果没有董明珠的大胆改革创新，改革企业制度，引进高科技项目，估计像新飞一样，早就玩蛋了。华为如果任正非不在技术上创新，可能像其他手机一样，早就倒闭了，所以牢牢抓住科技核心技术，敢于花大价钱创新新技术，才能立于不败之地，永远走在世界的最前面，技术引领世界之颠，因此，必须大胆创新。三是守信精神，如果缺泛信用，客户就会离你而去，失去了客户，也就离企业倒闭不远了，因此，做企业必须诚实守信，这是企业发展的灵魂。四是艰苦奋斗精神，一个好的企业发展壮大，离不开艰苦奋斗，都是一点一滴积累壮大起来的，马云阿里巴巴集团由十八个人拥挤在租来的一个小屋内慢慢发展起来；华为在棚户区内几间破房子里艰苦奋斗出来的；俞敏洪在北京几间破房子里面举办英语培训班，逐渐发展成新东方，可见艰苦奋斗精神的重要！以上观点，只是我个人的一点看法，仅供参考！

32、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

33、建议你多观察、多想一想你公司老板具备怎样的精神，你们的企业精神也就是这样的，我想这样总结的企业精神才是最适合你企业的，单单以词语堆积不一定是你老板想要的。

34、企业文化的沟通过程

35、人人守规章，个个保平安！

36、价值观——是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物，如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等，都有自己的评价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。

37、聚焦目标，建设流程

38、蒙牛的无形资产

39、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

40、年蒙牛领导层做出关于加深企业文化的举动有点让大家瞠目结舌，要求所有人在规定时间接受企业文化的全国统考，全国设20多个考场，从副总裁到清洁工无一例外都要参加！考试要在一个半小时内完成。为防止漏题和考场做弊，蒙牛聘请了很多大学老师监考，这在当今的企业是不多见的，虽然此方法有点极端，但能看到蒙牛对企业文化的重视放在何种程度。

41、为提升消费者的健康品质服务；

42、以绿色天然为主题的草原生态

43、领导文化

44、二．企业文化所产生的品牌价值

45、树立科学发展观，提升公司竞争力

46、对员工：学习培训成就自我

47、用大道行简的业务流程落实战略

48、而品牌本身做为文化属性的概念，认识品牌就是认识企业文化，品牌也是企业文化的灵魂，如99年，蒙牛35万元冲击央视；330万元竞得春节联欢晚会8：00报时10秒广告权；在2001年北京申奥，蒙牛第一个站起来，“我们捐赠1000万”。2003年，非典肆虐，截止到5月6日，蒙牛累计捐款物资1160万元，包括860万元人民币和价值300万元的蒙牛纯牛奶，“真诚”之心溢于言表。同时蒙牛初成为中国航天首家合作伙伴，在中国神舟五号载人飞行事件胜利结束的时候，蒙牛关于神五的相关广告在电视，广播，报纸，互联网相关媒体全面宣传，这种品牌形象在随着国内一些重要事件的进行做集中传播，使得蒙牛得以以最小的资本投入，最快的速度，获得与伊利“能力”品牌个性相辉印的鲜明品牌形象。

49、②木匠观点：

50、木匠走进大森林，无才不能用；1+1〉2：伙伴关系不仅是平等更是互补，互补的前提是双赢；

51、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

52、年：世界乳业领先品牌

53、对事业本部的财务管理进行全方位、全过程的监督和检查

54、一．蒙牛企业文化的精神信念

55、为社会创造价值

56、蒙牛文化的价值链

57、蒙牛的独特节日

58、企业文化的定义：

59、）社会价值大于企业价值

60、（2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；

企业文化的解释

61、树立质量法制观念，提高全员质量意识

62、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

63、）制度氛围是保证

64、领导文化：

65、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

66、（二）绿色行为：

67、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

68、这个需要根据公司现状去定的，如下词可以参考：敬业，奉献，包容，诚信，务实，创新，与时俱进。

69、①企业文化；②经营机制。

70、）尊重：建立相互尊重的蒙牛拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。

71、*蒙牛的五个第一

72、企业宗旨

73、经营企业就是经营人心，经营团队成员快乐成长的情绪；

74、一支军队，它的组建者所具备的特质、精神，感染着每一位士兵，并由此传承下来，任由将军更换、士兵新老交替。这就是这支军队的魂，这支军队具备的精神。

75、产品文化

76、以国际竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合全球有效资源，用5~10年时间，成为中国和世界乳制品专业制造商的领导者。

77、品牌的98%是文化；经营的98%是人性；

78、竞争文化

79、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

80、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

81、控制深入研究集团发展战略，做好超速成长过程中的战略控制

82、在蒙牛99年注册成立内蒙古蒙牛乳业股份有限公司以来，企业文化做为蒙牛长远发展的方向与前进动力，对蒙牛企业以后的发展可以说起到了关键作用。

83、创建精品工程，回报XX人民！

84、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

85、用制度驾驭人性

86、创新的文化

87、以诚信构筑蒙牛文化的核心；以强乳兴农为蒙牛的使命；用学习沟通和自我超越的企业精神打造百年蒙牛品牌，用5~10年的时间成为中国和世界乳业的领先品牌。

88、⑤约束功能

89、以牛奶食品为代表的健康饮食

90、战略是如何有效地围绕目标整合资源。

企业文化的解释

91、质量是安全基础，安全为生产前提！

92、学习型企业文化

93、美好家园靠我们共同建造。

94、检验一个企业成熟与否的三个标准：

95、）蒙牛经营模式金三角：

96、为员工搭建人生价值的实现平台。

97、用双赢文化凝聚人心

98、）合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作赢是蒙牛人做事的原则。

99、奥运精神+木匠观点

100、（3）员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。

101、战略就是首先做正确的事情，而战术则只是把事情做正确

102、卓越的客蒙牛超高速持续发展，必须有规划、有步骤地不断进行无形资产的建设。

103、企业文化是为实现战略目标服务的价值观和方法论。

104、企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。

105、隐患险于明火，防范胜于救灾。

106、激励文化

107、尊重沟通

108、蒙牛是中国食品企业文化创新第一品牌

109、很难获得企业文化的不断创新。

110、严格工艺纪律，确保工程优质！

111、98%法则：

112、以成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，整合全球有效资源，实现战略目标的能力。

113、树企业形象，创优质工程！

114、自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考；

115、走进大森林，无材不能用；经历过挫折和磨难的树，树纹更加美丽，因而更具有独特珍贵的价值。

116、*蒙牛是为致力于推动乳品事业发展的团队和个人搭建的成长平台。

117、科学的模式

118、给我一次机遇，还你一个奇迹。

119、以强乳兴农为使命的特色品牌

120、蒙牛三个金三角管理模式

企业文化的解释

121、围绕终极目标，能将有效资源做最佳整合的人。

122、对社会：注重环保回馈大众

123、一、前言：

124、蒙牛企业文化的具体表现

125、没有优秀企业家的成长，

126、学习型企业文化（文化力－－灵魂）

127、用品牌成就人生

128、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

129、工作育人

130、管理负责高层人力资本管理：集团内高层管理人员的引进、任免、考评、培养、发展

131、产品是企业的形象，质量是企业的信誉

132、质量赢得顾客，信誉创造效益

133、蒙牛是什么？

134、奥运原则：公正公开公平；

135、二、蒙牛企业文化的基本架构

136、营销文化：80%是营，20%是销；营造一种文化概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。营销不仅要深入，而且要“神”入。

137、创新机制，整合资源

138、快速成长的成因

139、市场化利益机制

140、②蒙牛是草原

141、）世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。

142、八、蒙牛基因的三个组成部分

143、·与众不同的企业形象

144、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

145、心中绿：渗透自然平和、包容合作的价值观。

146、绿色代表：自然、健康、纯净、无污染。绿色是健活的灵魂，只有绿色才能创造生机与活力、信念和希望。

147、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

148、追求卓越

149、）做正确的事情，然后把事情做正确。有所为有所不为。

150、感恩节：11月份的最后一个周五11月份的最后一个周五是国际通行的感恩节。蒙牛将这一天做为一个特别重要的节日，对我们的合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩活动。

企业文化的解释

151、其中引起注意的蒙牛与瑞典利乐公司在企业文化上的合作，利氏为世界500强企业，利乐内所有为蒙牛服务的员工也必须接受蒙牛文化的培训。通过自身文化激励蒙牛人的精神信念，以“百年蒙牛强乳兴农”，“品牌的98%是文化”做为中华民族乳制品未来发展的核心目标，做到中国最好的乳产品，树立健康自然，来自中国内蒙古草原上最好的牛，产出最好的奶。做出最好的蒙牛品牌。

152、这和蒙牛奉行的企业文化相互影响，文化做为企业长期指导方针，它是品牌经营的全部过程，他对内增强企业人自身的凝聚力，对外增进品牌在市场上的占有率，从而根本上转化为企业品牌的经济效益，可以看到蒙牛做为品牌宣传的一种手段的广告词，03年神五中的“蒙牛牛奶，强壮中国人”，04年超级女生中的“美味加倍蒙牛酸酸乳”05年的广告主题词“酸酸甜甜就是我”等等，在推广产品为广大消费者认知的时候，还与人们认识健康的身体就需要大量的奶制品，年轻就要自我表现，富有活力相联系。蒙牛在赢得文化竞争优势的品牌前提下，同样取得了世人的瞩目和消费者的青睐。

153、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

154、很难营造企业家成长的环境；

155、绿色是蒙牛象征，意味着绿色承诺、绿色责任、绿色关爱，蒙牛是草原。

156、蒙牛企业文化的特征：

157、不断超越，追求完美。

158、向质量要市场，向管理要效益。

159、个人的职业生涯与自我改造紧密相连

160、建立学习型团队，把用人工作转变成工作育人；

161、年销售额8.5亿元

162、蒙牛的战略目标

163、）诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是蒙牛文化的核心。

164、七、蒙牛人力资源七步法则

165、蒙牛育才观点：把用人工作变成工作育人，在竞争中成长，在合作赢。

166、创建精品工程，再展铁军雄风！

167、华为的狼性文化精神。依据狼性的敏锐嗅觉、团队精神、积极进取，发展为华为的企业精神：学习、创新、获益、团结。

168、企业文化的沟通过程：

169、以蒙牛事业为己任不以蒙牛利益为己有

170、体现自我价值追求团队价值

171、企业精神也是如此，由创始人引入，形成这个企业的精神文化。企业的精神文化是企业的一条主动脉，维持着企业的生命与活力。每一个企业都有自己的精神文化，下面介绍几个优秀企业的文化精神：

172、战略文化：专注乳品事业，打造核心能力；强化危机意识，实施百年创业。

173、用现代机制驾驭人性

174、市场永远在变，诚信永远不变。

175、.管理理念——科学化、市场化、系统化

176、建设企业文化的目的

177、②教育功能

178、永续成长的原因

179、追求卓越质量，创造世界名牌

180、员工对本企业的特征，地位，形象和风气的理解和认同；由企业优良传统，时代精神和企业个性融汇的共同信念，作风和行为准则；员工对本企业的生产，发展，命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。

企业文化的解释

181、思维：骏马一样驰骋（思维超前观念创新）

182、提供绿色乳品，传播健康理念；

183、超越自我

184、以蒙古风情为代表的草原歌舞

185、）创新：创新是旧的资源新的整合，创新是蒙牛事业发展的灵魂，与时俱进是创新的最佳体现。

186、——蒙牛企业文化大纲

187、全球竞争

188、）物质氛围是基础

189、企业文化的诞生过程：

190、⑦改善人际关系功能

191、实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的重要组成部分。

192、持续模式——理念、创新、流程

193、增强法制观念，确保安全生产。

194、.人才理念——国际化、专业化、品牌化

195、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

196、一人把关一处安，众人把关稳如山！

197、战略是以建立持久竞争优势为目的的一系列整合行动。

198、有胸怀、有远见、有思维、有品格

199、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

200、蒙牛人的座右铭

201、企业核心竞争能力强

202、敬业诚信包容

203、经营人心

204、经营文化：以需求为导向，以双赢为目的；以质量为核心，以服务为手段。

205、）大道行简。把复杂的事情简单化，把简单的事情做完善。

206、）分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。

207、在蒙牛企业文化三大管理思想中，其中有一条是品牌的98%是文化，文化在塑造一个企业内外形象中的重要地位，但在外在的营销策略上，品牌又是文化方式的具体体现，如蒙牛核心文化中的一句话，“百年蒙牛强乳兴农”，做为蒙牛百年文化不变的信念，而做好就需要蒙牛能畅通全国的知名品牌，这从蒙牛发展历程中不难看到，当时内蒙古草原上好多人只知道伊犁，并没有多少人知道蒙牛是谁，当时蒙牛提出的发展品牌口号是蒙牛向伊利学习，做内蒙古第二品牌。在产品包装上，蒙牛也信誓旦旦：为民族工业争光，向伊利学习。这在当时的环境下，蒙牛所做出的一切，对蒙牛以后成为国内品牌打下了基础。在行动上，蒙牛一开始便开始大胆的广告宣传。据相关资料，蒙牛创业初期的900多万资金有三分之一用于品牌在国内的策划与推广。

208、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

209、差异化品牌战略（形象力－－目的）

210、）蒙牛是草原

企业文化的解释

211、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

212、文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动蒙牛的持续发展，真正成为世界第一流的乳品企业，就要借助于企业文化力。

213、为股东创造价值

214、（三）永续成长的原因：

215、大草原无污染的绿色环境

216、（一）绿色策略：

217、构建质量诚信体系，建设安全健康环境

218、（1）员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；

219、差异化品牌战略

220、三型：学习型、尊重型、竞争型

221、激励在集团内部培育和推广以实现双赢为目的、具有蒙牛特色的激励文化

222、⑨促进有效管理功能

223、企业文化的十大功能

224、蒙牛智能化液体奶单体厂房全球第一

225、挖掘绿：新世纪最稀缺、最珍贵的资源。

226、绿色蒙牛绿在何方？

227、（二）持续成长的动因：

228、百年蒙牛强乳兴农

229、产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值；以创新制造差异，以成本赢得竞争。

230、对客户：合作双赢共同成长

231、什么是企业家？

232、.质量理念——产品人性化、标准全球化

233、激励在集团内部培育和推广以实现双赢为目的、具有蒙牛特色的

234、胸怀：草原一样辽阔（胸怀多宽事业多宽）

235、*蒙牛是在资源优势地区，以现代化的创新手段，提供绿色、时尚、健康乳制品的专业制造商和服务商。

236、）以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有。

237、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

238、奥运原则：参与竞争合作，更高更快更强；人才市场化，竞争全球化；

239、蒙牛利乐枕牛奶全球产销量第一

240、建立风险预警防范系统，做好超速成长过程中的风险控制

企业文化的解释

241、百年蒙牛，强乳兴农；

242、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

243、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

244、物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命，统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

245、（一）绿色策略

246、企业精神包括三个内容：

247、对工程负责，让用户满意！

248、人才文化

249、人才文化：搭建成长平台，强化学习培训；实施大师计划，成就员工价值。

250、两高、两强、三型

251、国际领先的高科技绿色产品

252、境界高：以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有

253、*蒙牛成长的一个体会

254、营造创新氛围，吸引凝聚人心；激发团队潜能，建设百年基业。

255、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

256、（二）绿色行为

257、绿色是蒙牛象征，意味着绿色承诺、绿色责任、绿色关爱，蒙牛是草原。五、蒙牛文化三大管理思想

258、监督对事业本部的产品质量进行全方位、全过程的监督和检查

259、）当今社会，观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。

260、用文化凝聚人心

261、·团队共同认知的价值观

262、OPPO、VOVI企业文化精神强调人的“本分”。坚持做企业如做人一样，注重道德修养，企业才能长久。

263、健康基因——文化、机制、战略

264、八、蒙牛基因的三个组成部分：

265、为事业本部提供保障正常运作的综合管理服务

266、企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。

267、为员工创造价值

268、三个三原则

269、对消费者：提供绿色乳品，传播健康理念

270、诚信为本，创新为魂。

企业文化的解释

271、初创企业，要有吃苦吃苦在吃苦的精神

272、年：中国乳业领导品牌

273、负责蒙牛核心品牌管理：“蒙牛”品牌的CIS开发与执行管理、企业形象宣传、品牌维护

274、从源头抓好质量，实现可持续发展

275、）蒙牛企业文化金三角：

276、98%法则

277、国内一流，国际领先

278、品格：哈达一样高尚（洁白无瑕坦荡真诚）

279、服务为蒙牛集团全员实现成功人生提供全方位服务

280、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；