企业文化包括五方面

1、不断超越，追求完美。

2、要缔造具有竞争力的企业文化，就要树立有价值的企业目标，使员工对企业文化有认同感。

3、建议你多观察、多想一想你公司老板具备怎样的精神，你们的企业精神也就是这样的，我想这样总结的企业精神才是最适合你企业的，单单以词语堆积不一定是你老板想要的。

4、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

5、一、“同道”者是选择的第一要义

6、敬业诚信包容

7、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

8、晨会、夕会、总结会　　就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

9、质量是安全基础，安全为生产前提！

10、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

11、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

12、企业文化要与学习相结合

13、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

14、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

15、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

16、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

17、美好家园靠我们共同建造。

18、企业文化要与目标相结合

19、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

20、创建精品工程，加速与国际接轨！

21、充分发挥员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

22、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

23、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

24、企业精神包括三个内容：

25、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

26、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；