企业文化包括五方面

1、居安思危，自强不息。

2、产品是企业的形象，质量是企业的信誉

3、公司是我家，发展靠大家。

4、一人把关一处安，众人把关稳如山！

5、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

6、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

7、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

8、让员工从感恩中学会做人、从感恩中学会做事、从感恩中学会敬业。

9、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

10、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

11、（2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；

12、爱企业就是爱自己。

13、敬业诚信包容

14、质量是安全基础，安全为生产前提！

15、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

16、企业要做正确的事，在社会上有个良好的口碑，让员工一提起自己所在的单位，都感觉有面子！

17、严格工艺纪律，确保工程优质！

18、《孙子兵法》谋攻篇曰：“上下同欲胜”。就是指训练一支上下同心的军队，才能打胜仗。从企业文化上讲就是使员工明确：企业发展的目标是什么？企业员工晋升、薪资的目标是什么？使员工和企业形成上下共同的目标。要达到效果，光靠说教是空洞的。要根据企业行业特点制定企业发展战略目标。进行有针对性的员工素质教育培训。例如华为的企业文化是“狼群战争文化”：一、远大的追求,求实的作风，二、尊重个性,集体奋斗，三、结成利益共同体。从华为的企业文化我们看其企业发展战略目标非常明确。

19、奉献是一种精神、奉献是爱岗敬业的一种表现；我们要强调奉献精神，拿出一些优秀案例，优秀事迹，给员工讲解、分享。

20、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）

21、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

22、回答网友：如何给员工灌输企业文化？

23、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

24、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

25、人人守规章，个个保平安！

26、推动安全文明建设宣传安全文化知识

27、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

28、企业文化要与奉献相结合

29、（1）员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；

30、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

企业文化包括五方面

31、企业精神也是如此，由创始人引入，形成这个企业的精神文化。企业的精神文化是企业的一条主动脉，维持着企业的生命与活力。每一个企业都有自己的精神文化，下面介绍几个优秀企业的文化精神：

32、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

33、建议你多观察、多想一想你公司老板具备怎样的精神，你们的企业精神也就是这样的，我想这样总结的企业精神才是最适合你企业的，单单以词语堆积不一定是你老板想要的。

34、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

35、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

36、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

37、要打造学习型组织，热爱学习、积极学习、善于学习、学以致用。要想学、敢学、学会、学精、学透。可以组织团队制定好自己的学习计划，每周一次例会分享学习心得，通过一些方式方法不断提高员工的学习能力。

38、一般地说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，体现了企业的个性特征。

39、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

40、目标，有目标才会有行动，有了行动才能创造好的结果。员工要有学习目标、工作目标、行动目标、目标、进步目标，等。通过目标明确、目标树立，使员工做事有方向。

41、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）

42、创建精品工程，加速与国际接轨！

43、追求卓越质量，创造世界名牌

44、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

45、初创企业，要有吃苦吃苦在吃苦的精神

46、美好家园靠我们共同建造。

47、质量赢得顾客，信誉创造效益

48、团队要经过培训，执行，推广等宣扬企业文化，不断发展壮大队伍，让每个人都为企业做出付出时间和投入精力，贡献才华，同舟共济，荣誉与共，为实现企业目标共同努力！

49、创建精品工程，再展铁军雄风！

50、全员灌输责任意识。敢于承担、敢于负责任，面对挑战和问题要以责任为前提，深知，我是一切的根源，一切都与我有关。责任者，不逃避问题、不推诿职责，而是挺身而出、热辱负重，勇于为团队、为企业承担责任，是一个人魅力和胸怀的体现。

51、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

52、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

53、企业精神包括三个内容：

54、企业文化要与梦想相结合

55、企业就是一个没有围墙的大学，不仅仅是给予员工物质上的收获，更多的是给予思想教育，使员工懂得感恩、有爱心、有善念。

56、树立科学发展观，提升公司竞争力

57、心怀感恩的人，懂得报答那些帮助过自己的恩人，学会感恩，才能去帮助更多人，帮助人等于给自己积累福报，人都是有情的，别人受到了你的帮助，自然会铭记于心，在有好机会的时候，被你帮助过的人，会第一个想到你，为你提供更好的机会。

58、成长企业，要有应对企业成长遇到各种新问题而不埋怨积极处理事情而不是推脱责任_坚持不懈，遇到问题积极主动处理问题的精神（因为很多工作还分不清）；

59、引发一个氛围，你儿时的梦想是什么？你有什么梦想？如何去实现它？组织大家进行研讨、制定实现梦想的计划。并做公众承诺，在团队面前承诺，你要如何做，去实现自己的梦想？以起到激励和监督的作用。

60、劳动创造财富，安全带来幸福！

企业文化包括五方面

61、奉献，就是不计较，踏实做事、真心做人，不以利益回报为前提。全心全意对待工作。

62、企业文化要与价值观相结合

63、这个需要根据公司现状去定的，如下词可以参考：敬业，奉献，包容，诚信，务实，创新，与时俱进。

64、增强法制观念，确保安全生产。

65、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

66、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

67、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

68、给我一次机遇，还你一个奇迹。

69、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

70、坚持以质取胜，提高竞争实力

71、事故不难防，重在守规章！

72、不断超越，追求完美。

73、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

74、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

75、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

76、树企业形象，创优质工程！

77、真正让核心员工忠于你的，不是金钱，不是升迁，而是认同你的领导。人们对金钱与升迁的欲望是无限的，你不能一直不断的满意他对于金钱与权利的欲望。任何一家企业的文化都是不一样的。他认同了你的企业文化，就很难再真正接受另一种企业文化。认同的本质又是价值观相融，价值观决定“本性”。唯有建立在价值观认同基础上的忠诚，才是持续且难以改变的，才是一种发自内心的精神追随。

78、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；