企业文化包括五方面

1、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

2、企业文化要与学习相结合

3、爱企业就是爱自己。

4、追求卓越质量，创造世界名牌

5、成长企业，要有应对企业成长遇到各种新问题而不埋怨积极处理事情而不是推脱责任_坚持不懈，遇到问题积极主动处理问题的精神（因为很多工作还分不清）；

6、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

7、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

8、安全保证生产，生产必须安全！

9、美好家园靠我们共同建造。

10、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

11、不断超越，追求完美。

12、企业精神也是如此，由创始人引入，形成这个企业的精神文化。企业的精神文化是企业的一条主动脉，维持着企业的生命与活力。每一个企业都有自己的精神文化，下面介绍几个优秀企业的文化精神：

13、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

14、充分发挥员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

15、创建精品工程，加速与国际接轨！

16、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

17、OPPO、VOVI企业文化精神强调人的“本分”。坚持做企业如做人一样，注重道德修养，企业才能长久。

18、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

19、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

20、抓质量、保平安、促进度、创效益！

21、树立科学发展观，提升公司竞争力

22、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

23、劳动创造财富，安全带来幸福！

24、对工程负责，让用户满意！

25、初创企业，要有吃苦吃苦在吃苦的精神

26、增强法制观念，确保安全生产。

27、构建质量诚信体系，建设安全健康环境

28、真正让核心员工忠于你的，不是金钱，不是升迁，而是认同你的领导。人们对金钱与升迁的欲望是无限的，你不能一直不断的满意他对于金钱与权利的欲望。任何一家企业的文化都是不一样的。他认同了你的企业文化，就很难再真正接受另一种企业文化。认同的本质又是价值观相融，价值观决定“本性”。唯有建立在价值观认同基础上的忠诚，才是持续且难以改变的，才是一种发自内心的精神追随。

29、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；