1、Ihave[numberofyears]yearsofexperienceinthefieldof[yourfield],andIamexcitedtobeheretodaytodiscusshowIcancontributetothiscompany.

2、e.g.Ialwaystrytomaintainagoodwork-lifebalance,sothatIcanenjoymyworkandmylifeatthesametime.我总是努力保持良好的工作与生活平衡，这样我就能同时享受我的工作和生活。

3、Workload（工作负荷）：表示一个人在工作中需要完成的任务和工作量。这通常包括工作时间、工作强度、工作难度和工作量等方面。

4、networking

5、careerchange

6、workload

7、这个单词介于think和solve之间，但是它属于不承诺一定能解决，比较委婉表示"需要引起注意并解决”。

8、Work-lifebalance（工作生活平衡）：表示一个人在工作和生活之间取得平衡。这通常包括合理安排工作时间、合理分配精力和注意力、保持健康的生活方式等方面。

9、e.g.Networkingisimportantforcareerdevelopment,asitcanhelpyoutolearnaboutjobopportunities,gainnewinsightsandperspectives,andbuildlong-lastingrelationshipswithindustryprofessionals.人脉对于职业发展很重要，因为它可以帮助你了解工作机会，获得新的见解和观点，并与行业专业人士建立长期联系。

10、Inmypreviousroleat[previouscompany],Iwasresponsiblefor[yourresponsibilities].Throughthisexperience,Ihavedevelopedstrongskillsin[yourskills],whichIbelievewillbevaluableassetstothisteam.

11、Thankyouforconsideringmylication,andIlookforwardtotheopportunitytocontributetothiscompanyandworkwithallofyou.

12、work-lifebalance

13、Leadership（领导力）：表示一个人在组织中能够引导和影响他人，实现共同目标的能力。这通常包括领导风格、决策能力、人际关系等方面。

14、Hello,everyone.Mynameis[YourName],andIampleasedtohavetheopportunitytointroducemyselftoyou.

15、Careerchange（职业转换）：表示一个人离开原有职业，选择另一种职业道路。这通常包括重新学习新技能、寻找新的工作机会等方面。

16、professionaldevelopment

17、i'llputyouthroughrightnow.

18、Iamamotivatedandhardworkingindividualwhoisalwayseagertolearnandtakeonnewchallenges.Ibelievethatteamworkisessentialtoachievingsuccess,andIamcommittedtoworkingcollaborativelywithmycolleaguestoachieveourgoals.

19、大部分人看到这个单词的第一反应就是“地址”，并且自信满满。没错，这个单词基本的意思平时用到的最多的也是“地址”的意思。但是如果是在我们公司的一些商务合作中的商务英语是意思却是和“地址”的意思截然不同哦！

20、e.g.Afterworkinginthefinanceindustryfortenyears,Idecidedtomakeacareerchangeandpursuemypassionforteaching.在金融行业工作了十年后，我决定改变职业，追求我的教学热情。

21、A.处理、解决

22、电话转接

23、除了以上这些表达和术语外，职场中还有很多其他的表达和术语，需要根据不同的行业和工作环境进行适当地运用和理解。在职场中，正确使用这些表达和术语不仅可以帮助你更好地表达自己，还可以提高你的职业素养和工作能力。

24、Outsideofwork,Ienjoy[yourhobbiesorinterests].Ibelievethatmaintainingahealthywork-lifebalanceiscrucialforbothpersonalandprofessionalgrowth.

25、Jobsatisfaction（工作满意度）：表示一个人对工作的满意程度和对工作环境的感受。这通常包括工作内容、薪资待遇、职业发展等方面。

26、performanceraisal

27、Professionaldevelopment（职业发展）：表示一个人不断提高自己的技能和知识，以在职场中取得成功和进步。这通常包括参加培训、学习新技能、获得资格证书等方面。

28、Address

29、释义：Ifyouaddressaproblem,youstarttryingtosloveit.

30、e.g.Leadershipisacriticalskillformanagers,astheyneedtomotivateandinspiretheirteammembers,andmakeeffectivedecisionstoachievethecompany'sgoals.领导力是管理者的一项关键技能，因为他们需要激励和激励团队成员，并做出有效的决策以实现公司目标。

31、jobsatisfaction

32、下属对上司：1.Donotaskhim/herprivatelife,unlessyouhaveto;2.Usageofformallanguage---donottalklikeyouaretalkingwithyourfriend;3.Holdthedoorforhim/her;4.Actprofessionally;5.Getthingsdonebeforedeadline.

33、e.g.Duetotheheavyworkload,Ihavetoworkovertimealmosteverydaytomeettheprojectdeadline.由于工作量大，我几乎每天都要加班，以赶项目最后期限。

34、e.g.Teamworkisessentialforthesuccessofanyproject,asitallowsteammemberstoshareideasandexpertise,andworktogethertowardsacommongoal.团队合作对于任何项目的成功都是至关重要的，因为它允许团队成员分享想法和专业知识，并共同努力实现共同目标。

35、e.g.Mymanagerconductsaperformanceraisalformeeverysixmonths,whichhelpsmetoidentifymystrengthsandweaknessesandsetgoalsforimprovement.我的经理每六个月对我进行一次绩效评估，这有助于我确定自己的优势和劣势，并制定改进目标。

36、Teamwork（团队合作）：表示在团队中协作完成工作的能力。这通常包括有效沟通、互相支持、协同完成任务等方面。

37、careerpath

38、上次对下属：1.Donotashim/herprivatelife,unlessyouhaveto;2.Eventhoughyouaretheboss,butdon'tforget,berespectfultopeoplewhoworkforyou;3.Donotstepovertheline----keepyourrelationshipwithinwork;4.Showthatyoucareaboutyouremployees,notonlycareaboutwhattheycandoforyou;5.Donoteveraskthemtodealwithyourprivateproblems,also,neveraskthemtoworkextrashiftswithoutpayingthem.

39、Careerpath（职业道路）：表示一个人在职场中的职业发展路线。通常包括从初级职位到高级职位的职业晋升路径，以及需要取得的技能和资格证书。

40、e.g.Manycompanieshaveestablishedclearcareerpathsfortheiremployees,whichhelpthemtoplantheirprofessionaldevelopmentandachievetheircareergoals.许多公司为员工建立了清晰的职业道路，这有助于他们规划职业发展并实现职业目标。

41、Networking（人脉）-表示通过建立和维护人际关系，扩大自己的社交圈和资源。这通常包括参加社交活动、加入行业组织、与同行交流等方面。

42、以前的公司一般有总机，由接线员将电话转接到各部门或者个人。现在很多公司拥有类似的前台服务。那么，如果你是在为别人转接电话的话应当怎么说呢。

43、Performanceraisal（绩效评估）：表示一种评估员工工作表现的方法，以确定他们是否达到了公司设定的绩效目标。这通常包括定期评估员工的工作表现，给出具体的评分和反馈。

44、teamwork

45、e.g.Ialwaystrytoinvestinmyprofessionaldevelopment,byattendingworkshopsandconferences,andtakingcoursestoenhancemyskillsandknowledge.我总是试通过参加研讨会和会议，以及参加课程来提高我的技能和知识，来于我的职业发展。

46、leadership

47、e.g.Jobsatisfactionisimportantforemployees,asitcanaffecttheirperformanceandproductivity,andtheirwillingnesstostaywiththecompany.工作满意度对员工很重要，因为它会影响他们的绩效和生产力，以及他们留在公司的意愿。

48、我现在就帮你转接过去。